El Capitulo Panamá de la Red Global MX se constituyó el 14 de julio de 2018. somos una asociación civil sin fines de lucro que tiene como misión es promover y fomentar la colaboración activa entre organizaciones de la sociedad civil integradas por mexicanas y mexicanos que residen en Panamá, cuyos conocimientos y experiencias en diversos sectores estratégicos poseen un potencial transformador, para incentivar y acelerar la inserción de México en la vanguardía de la “economía del conocimiento”.
CapÍtulo Panamá RGMX
Valores
Honestidad: Promover la verdad en el pensamiento y la congruencia en la acción. El reconocimiento de los propios talentos y la aceptación de las debilidades. Ser claro y transparente en las relaciones con los otros.
Alegría: Celebrar la familia, la unión, nuestras raíces, las cualidades que nos distinguen y las que nos hermanan. Tender puentes hacia el encuentro con los otros. Unido a la esperanza de abordar las dificultades y transformarlas para el bien individual y común.
Fraternidad: Reconocernos como personas igualmente dignas, que merecemos respeto. Se busca construir relaciones interpersonales cercanas, afectuosas, desarrollando el mutuo aprecio y procurando el bien mutuo. Ejercitar la escucha, el respeto por las diferencias, la aceptación del otro y el diálogo.
Servicio: Ofrecer a nuestros conciudadanos acompañamiento y apoyo para la mejora de su calidad de vida, encontrando el propio bien en el bien del otro.
PRINCIPIOS
Unidad y diversidad: Reconocernos como diferentes partes y miembros de una comunidad global, para cuyo buen funcionamiento es imprescindible la convivencia y colaboración en la diversidad de sus miembros. En la Unidad compartimos un mismo fin último, que es el Bien Común. En su búsqueda hemos de cuidar los bienes individuales.
Respeto mutuo: El respeto comienza por el cumplimiento de las leyes vigentes. El respeto mutuo es tratarnos recíprocamente con dignidad, ejerciendo nuestros derechos universales y cumpliendo con nuestros deberes humanos universales. (DUDDH, ONU, 1948.) La humildad y el diálogo comprensivo facilitan el respeto.
Libertad Responsable: Entendemos el derecho inalienable de cada individuo a elegir, acompañado del deber de asumir y responder por las consecuencias de dichas elecciones. La reflexión, la conciencia y el ejercicio de la voluntad facilitan la Libertad Responsable. Nuestra asociación es de participación voluntaria.
Subsidiariedad: Promueve el desarrollo y el empoderamiento de las diferentes personas y grupos, sin paternalismos que generen dependencia y debilidad. El trabajo en equipo, el conocimiento, la planeación y evaluación de las competencias de las diferentes partes facilita la subsidiariedad.
Red Global MX · Mexicanos Calificados
HISTORIA DE LA RED GLOBAL MX
La RGMX nace al unir distintos esfuerzos e iniciativas por parte de la sociedad civil mexicana y el gobierno de México. Comienza su consolidación en el 2000 bajo el nombre de Red de Talentos Mexicanos en el Exterior y a partir de 2013, se le conoce como Red Global MX.
Estudios señalan a México como el primer exportador de América Latina y el sexto a escala mundial de migración altamente calificada hacia los países de la OCDE. En Estados Unidos, por ejemplo, la cantidad de mexicanos con grado de licenciatura, maestría o doctorado ascendió a más de un millón de personas en 2011, siendo el segundo grupo nacional de migración calificada únicamente después de la India. En otros estudios, se señala que el número de migrantes mexicanos altamente calificados en ese país creció 2.4 veces entre 2000 y 2012, al pasar de 411 mil a 1 millón 150 mil.
En este contexto, el Gobierno de México determinó como tema prioritario el desarrollo de programas de vinculación permanente con su diáspora calificada, así como el fortalecimiento y consolidación de redes de conocimiento a través del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME). El nuevo esquema considera imperativo abandonar el concepto de fuga de cerebros y adoptar un paradigma fincado en la circularidad del conocimiento, que busca combatir viejos prejuicios que persisten en concebir a los emigrados como una pérdida permanente para los países emisores.
La experiencia de diversos países con emigración significativa sugiere que la repatriación no es una opción viable para muchos de sus connacionales, por lo que se considera que el trabajo con la diáspora es una manera de aprovechar el conocimiento, experiencia y contactos de los migrantes altamente calificados, a favor del desarrollo de México.
Con este fin, a partir de 2005 se iniciaron trabajos conjuntos entre la Secretaría de Relaciones Exteriores (a través del IME), la Secretaría de Economía, el Consejo Nacional para la Ciencia y Tecnología (CONACYT) y la Fundación México – Estados Unidos para la Ciencia (FUMEC), para crear la Red de Talentos Mexicanos en el Exterior (hoy Red Global MX), la cual tuvo su inicio formal en 2006 con la constitución del Capítulo Silicon Valley en California, Estados Unidos.
Mesa Directiva
Abenamar De la Cruz González
Egresado del Tecnológico de Monterrey en Comercio Internacional, donde obtuvo la especialidad en Agronegocios. Es Master en Administración y Dirección de Empresas por el EGADE Business School y Magister en Gerencia Pública por el IESA. Fue directivo de empresas agroindustriales y organismos internacionales como la Canada Beef Export Federation, investigador y consultor del Centro de Estudios Estratégicos y la Escuela de Gobierno y Transformación Pública (EGAP) del Tec de Monterrey, y profesor invitado por la Universidad del Itsmo (Panamá). Cuenta con 16 años de carrera en el ámbito multilateral en donde ha sido responsable de Programas de Desarrollo Social en 11 de los países que integran a CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe. Originario de Tabasco, expatriado en distintas ocasiones, reside en Panamá con su familia desde 2015. Actualmente, se desempeña como responsable de la estructuración y evaluación de proyectos de inversión para el sector público, así como de la construcción de distintos mecanismos de cooperación técnica internacional.
Originario de Tlanchinol Hidalgo. Ing. En Sistemas Computacionales del Instituto Tecnológico de Pachuca. Generación 1993. Con 30 años de experiencia profesional. Comenzando en diferentes industrias en México; en 1994 Corporación Hermosillo, Compañía Minera Autlán de 1995 a 1997, como consultor en Softtek México 1997-1998 donde tuve la oportunidad de colaborar en diferentes empresas como, Grinnell Sistemas de Protección contra Incendios, Monsanto Comercial, Cinepolis, Dun & Brastreet Mexico, Ramsa, RR Donnelly entre otras. En May de 1998 comencé mi larga carrera en Hilti, del 2000-2001 fui Gerente de IT en Hilti Venezuela retornando a México para liderar la implementación de un sistema ERP común y estandarización de procesos globales de Hilti en México, Venezuela, Colombia, Perú, Chile, Puerto Rico y Argentina. En 2004 fui nombrado Gerente Regional de IT para todo Latinoamérica. En 2007 comenzamos una nueva ronda de implementación del sistema SAP en los mismos países y culminando en Brasil donde tuve la oportunidad de liderar los módulos de Market Reach y reparaciones. En 2009 fui parte del equipo que abrió camino en la apertura del Hub de Hilti para Latinoamérica en Panama. Actualmente me desempeño como Regional Process Expert de Market Reach así como responsable del Customer Master de la Región
Mario Oliverio Medina Castillo
Sergio Aviles
Nacido en Veracruz, México. Economista, con Maestría en Administración de Empresas del Tecnológico de Monterrey, en Monterrey, México. Cuenta con estudios de especialización en el Programa de Entrenamiento en Microfinanzas, en la Universidad de Naropa, en Boulder, Colorado. Experiencia de más de 20 años en la Banca Multilateral de Desarrollo. Experiencia regional de trabajo en Centroamérica: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana. Actualmente labora como Ejecutivo País en CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, dentro de la Oficina de Representación en Panamá, apoyando en las operaciones del Sector Privado.
Pionero en la Convergencia de Hospitalidad y Tecnología en la Industria Hotelera. ing. telecomunicaciones con una trayectoria en el campo de la hotelería y una especialización en dirección de sistemas y telecomunicaciones, se erige como un líder indiscutible en la gestión de IT para la industria hotelera. Desde sus inicios en los prestigiosos Hoteles Solaris, Hoteles Meliá y Hoteles Karisma hasta su actual posición en el Privilege Club de los Hoteles Bahía Príncipe en el Caribe, ha marcado una huella indeleble en cada paso de su carrera. Su enfoque en la dirección de sistemas dentro del contexto hotelero ha revolucionado la forma en que las empresas de este sector abordan los desafíos tecnológicos. Con una visión innovadora, ha liderado iniciativas que han mejorado significativamente la eficiencia operativa y la experiencia del cliente en cada uno de los destinos en los que ha trabajado.
Fernando Ortiz Salas
Luis Eduardo Osorio Naser
Licenciado en comunicación por la Universidad Nacional Autónoma de México, Campus Acatlán. Ha desempeñado su carrera profesional principalmente en el área de comunicación corporativa, relaciones públicas y marketing para el sector de moda y deporte. Nacido en León Guanajuato, ha vivido dos procesos de migración, primero a ciudad de México, en la migración familiar y posteriormente, a Panamá país donde reside desde hace casi siete años. Cuenta con un curso de especialización de desarrollo del negocio digital por Arizona State University, actualmente coordina los esfuerzos de comunicación, mercadeo y presencia en punto de venta de adidas para tiendas departamentales en seis países de la región de Latinoamérica y la subregión de centro américa y Caribe. Corredor, fanático del cine y apasionado de la música, Luis Eduardo ha encontrado en Panamá el lugar para establecer su familia sin dejar de lado la posibilidad de continuar esta diáspora a nuevas latitudes
Nacido en Veracruz, México. Economista, con Maestría en Administración de Empresas del Tecnológico de Monterrey, en Monterrey, México. Cuenta con estudios de especialización en el Programa de Entrenamiento en Microfinanzas, en la Universidad de Naropa, en Boulder, Colorado. Experiencia de más de 20 años en la Banca Multilateral de Desarrollo. Experiencia regional de trabajo en Centroamérica: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá y República Dominicana. Actualmente labora como Ejecutivo País en CAF – Banco de Desarrollo de América Latina y el Caribe, dentro de la Oficina de Representación en Panamá, apoyando en las operaciones del Sector Privado.
Jonathan Hernández Arana
Jeannete Montaudan
Profesional con ocho años de experiencia en Banca Corporativa internacional, especializada en structured trade and commodity finance. Inicio su carrera en Mexico en proyectos de consultoria en PwC como consultor de procesos y control interno para despues continuar en Bank of America en Miami para el desarrollo de negocios en cash y treasury management para Centro America y el Caribe. Laboró en Bladex (Banco Latinoamericano de Comercio Exterior) financiando transacciones con las principales exportadores de commodities en el mundo. Trabajó en Nueva York para Societe Generale, el tercer banco mas importante en Francia y el sexto en Europa, desarrollando cartera de clientes en Latam y US Domestic en el sector de Energia y Recursos Naturales con operaciones por hasta $150mdd. Posteriormente tomó el cargo de Trade Finance Officer en Lukoil Pan Americas. En Panama, participó en el Museo de Arte Contemporaneo apoyando la recaudacion de fondos para las exposiciones y renovaciones del museo, siendo tambien coordinadora de voluntarios. Su pasion por el arte y la cultura le ha permitido ser voluntaria en proyectos y exposiciones en diversos museos en Ciudad de México, Miami y Nueva York.
Licenciada en Ciencias de la Comunicación con especialidad en Publicidad por la Universidad Autónoma de Nuevo León. Ha colaborado en la producción de programas de radio y televisión en México, así como en el diseño de planes de comunicación e imagen pública. Diseñó y Coordinó el Programa de Bienestar Integral Estudiantil, implementado hasta hoy por el Tecnológico de Monterrey, Campus Monterrey. Originaria de Monterrey, Nuevo León es expatriada desde el 2008 y reside en Panamá desde el 2015. Desde entonces participa activamente en diferentes asociaciones de mexicanos y extranjeros en Panamá, apoyando algunas acciones como la Coordinación del Taller Infantil y Juvenil impulsado por la Embajada de México en Panamá. Es entrenadora certificada por la Aquatic Exercise Association (AEA) con más de 20 años de experiencia como entrenadora profesional de natación, aquafitness y terapia acuática, así como instructora en la didáctica y el diseño de programas de entrenamiento y acondicionamiento físico en agua.
Mónica Citlaly Gaona Leal
Nury Alejandra Diaz Wences
Administradora de Empresas Turísticas con 10 años de experiencia en puestos gerenciales. Gerente de las galerías de arte del reconocido escultor mexicano Sergio Bustamante por más de 6 años. Expatriada y residente en Panamá con su esposo e hijo desde hace 9 años, donde se ha desarrollado como coordinadora en algunas asociaciones mexicanas en Panamá, así como en la coordinación del taller infantil que lleva a cabo la Embajada de México en Panamá. Actualmente tiene un emprendimiento en el área de diseño y personalización de textiles y souvenirs.